회사에서 강제로 1개월 무급휴가를 쓰라고합니다. 이경우 법적인 문제는 없나요?

저희 회사에서 직원들에게 강제적으로 무급휴가를

1개월씩 쓰라고 합니다.

본인 의사와는 무관하게 강제로 무급휴가를

써야합니다.

싫으면 퇴사하라고 하는데

이래도 법적인 문제는 없는건가요?