고용·노동
구두로 연봉을 올려준다하고 안올려줄 경우(살짝긴글)
회사가 갑자기 통보하여 사업장 이전을 한다고 합니다.
이전으로 인해 실업급여를 받고 싶었으나 출퇴근 2시간정도로 신청이 되지 않아서
그냥 퇴사를 할려고 했습니다.
그런데 차장님이 같이 가자고 하면서 연봉 올려달라고 사장에게 얘기한다고 했습니다.
이직하는 것도 귀찮고 연봉올려준다면 나쁘지 않을 것 같아서 따라가겠다고 했습니다.
그런데 이후 아무런 말이 없어서 차장에게 어찌된 영문인지 물어보니 연봉100을 더 올려주기로 사장이 오케이 했다고 합니다.(카톡내용 남아있음)
그런데 아무런 말이 없다보니 저보고 다시가서 연봉올려달라고 얘기하라고 하더라구요,
곧 있으면 1년이 되니 그돈 100만원 올려서 뭐하나 서로 얼굴 붉히지 말고 그냥 있자 라고 생각하고 있었습니다.
그렇게 2개월 동안 올려준다는 연봉이 아닌 원래 연봉으로 월급을 받았습니다.
그런데 갑자기 저에게 퇴사한 사람의 업무까지 반강제로 시킬려고 하길래 이건 아닌것 같아
사장에게 드릴말씀이 있다고 면담요청을 하니 꼭 지금 얘기해야겠냐고 지금 내가 바쁘고 정신이 없어서나중에 얘기하자라고하고 본인 업무만 처리한 후 퇴근을 하더라구요,
그래서 차장에게 사기당한 것 같다며 호소하고 연봉 다시 사장과 얘기하라고 조금 강력하게 어필할 예정입니다.
질문입니다.
1, 만약 이 과정에서 사장이 연봉올려주지 않겠다고 한다면 이 부분을 노동청에 신고하거나 실업급여 신청이 가능할까요?
2, 근로계약서에 퇴직에 관련한 조항이 있지 않습니다. 연봉협상이 안될 시 인수인계없이 바로 퇴사 가능한지 궁금합니다.
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