해당 서류를 받고 채용을 안 해도 되나요?

Question

직원 또는 알바생 채용 시 본인이 맞는지 성적이랑 학교 졸업생이 맞는지 군필이 맞는지 주소 등이 맞는지 확인하려고 아래 서류 받는 건 문제가 없다고 아하에 전문가분들께서 도움을 주셨어요.

1. 고등학교 생활기록부

2. 병적증명서

3. 대학교 또는 대학원 졸업증명서

4. 대학교 또는 대학원 성적증명서

5. 등본

6. 초본

7. 신분증(주민등록증 또는 운전면허증) 앞뒤 스캔본

그런데 서류를 받고 곰곰이 생각해보니 지원자가 마음에 안 들어서 불합격이 되어도 괜찮나요?

(서류 제출은 이메일로 진행)

위 서류들은 무조건 채용이 확정된 지원자에게만 받아야 하나요?

Answer 1

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.

말씀하신 서류를 채용이전에 받더라도 별달리 문제가 된다고 보기는 어려우며, 다만 채용과정 종료시 해당 서류는 개인정보에 해당하는 서류이므로 모두 폐기하셔야 합니다.