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고민상담

가끔단호한반달곰

가끔단호한반달곰

회사에서 일하고 있는데 일을 안하는거 같아요

말 그대로 출근해서 일은 하는게 맞는데 일이 너무 없다보니 일을 안하는거 같아요. 이렇게 시간만 보내면서 월급 받는게 맞는건가요? 자기발전도 없고 급여도 더이상 오르기 힘든 느낌이라 고민입니다

24개의 답변이 있어요!

  • 치앙마이사랑

    치앙마이사랑

    업무량이 부족하여 정체된 기분을 느끼는 것은 직장인으로서 충분히 느낄 수 있는 당연하고 건강한 고민입니다.

    시간을 단순히 보내기보다 남는 시간을 활용해 업무 관련 역량을 쌓거나 새로운 기술을 배우며 자기를 개발해 보십시오.

    현재의 안주함이 장기적인 경력에 지장을 줄 수 있다면 이직을 포함한 더 넓은 기회를 신중히 모색할 때입니다.

    현실에 매몰되지 말고 본인의 시장 가치를 높일 수 있는 구체적인 목표를 설정하여 능동적으로 대처하시길 바랍니다.

  • 회사에서 무슨 일을 하시길래 부럽습니다. 회사일과 병행하며 자기 계발에 힘쓰면 좋을 것 같네요. 해야할 일이 생기면 상사가 시키지 않을까요?

  • 회사에 주어진 없무가 없는건지 아니면 업무량이 작은건지 모르겠지만 시간적으로 여유가 있다면 다른일을 좀 찾아보는것도 좋게시고 아니면 자기 계발에 도움될만한 일들을 찾아보는것도 좋겠네요

  • 일 없으면 힘들죠 시간도 안가고, 일적인 부분에서 자아실현을 하시는 편이라면 다른 일을 찾아보거나 일이 없는 시간에 스펙업을 해서 이직스펙을 쌓을것 같습니다 ^^

  • 양심이 있는 분 같네요. 보통 개꿀이라면서 월급만 잘 타가는데 ㅎㅎ

    그래도 잘 버티시고 잘 지내다 보면 일이 몰아칠 날도 있을 테니 업무 숙지를 게을리 하지 마세요.

  • 당장은 월급을 받아서 이득인 것 같지만 사실은 개인에게 굉장히 손해인 상황입니다. 커리어를 쌓아나가는 과정도 없고 보람된 땀으로 이루어진 가치있는 노동도 없다는 것이죠.

    당장 사직을 하시고 자기자신이 보람되게 열정을 가지고 할수있는 일을 용기있게 찾아나가시기 바랍니다!

  • 회사에서 업무량이 "급" 늘었다고 급여인상이 바로 이뤄지지는 않아요. 그나마 정상적인 회사라면 야근수당을 주는 정도?? 쉴수 있을 때 조금 천천히 가시고 업무량이 갑자기 늘어났을 때 오늘을 기억하시면 되요. 회사의 미래가 전혀 안보인다 그러면 심각한 문제지만 그렇지않다고 대부분의 일도 계절을 타잖아요. 지금 한가하면 분명 바쁠 때가 있을 거예요.

  • 안녕하세요 그런느낌이 드신다면 다른곳으로 이직을 생각해보는것도 좋습니다 일이없는데 월급을 받는것이 누구에게는 정말 꿈에 그리던 직업일수도 있지만 본인이 월급을더 받고 싶은것이라면 다른곳으로 이직을 추천드립니다.

  • 그런 경우도 있죠. 다른 기술이 있거나 경력이 어느정도 인정된다면 사실상 다른 회사에 이직하시는것도 좋은 경험 쌓는데 도움이 된다고 생각합니다.

  • 안녕하세요 탁월한테리어입니다 요즘 같은 시기에는 월급쟁이가 답입니다 하지만 님같은 생각을 하시면 얼마뒤 회사를 나오는 분들이 적지 않죠 하지만 회사 밖은 지옥입니다 적응 하셔야할듯하며 다른 진로를 생각하신다면 대비를 해야할듯합니다 취미 특기를 살리시는것도 좋습니다

  • 일을 해야 월급도 받기 편할텐데 ㅠ 서로 힘들죠 사업자나 일하시는분이 발전가능성이 없다면 새로운 직장선택이 필요할거 같아요 마냥 시간을 보낼수 없으니

  • 향후 미래에 대해서 현 회사에 계속 있을 만한 가치가 있다면 일을 찾아서 하면좋을거 같고 없다면 남는 시간을 다른일을 준비하는게 좋을거같아요.

  • 본인 나이대에 따라서 좀 판단 기준이 달라질거 같아요.한참 커리어를 쌓아야하는 시기인 20대 후반이나 30대 초엔 일을 많이 하는게 상대적으로 났다고 판단해요. 다만 원하는 회사, 직종에 근무하고 계시다면 장기적인 시각으로 보는게 맞을거 같구요 그렇지 않은 경우라면 옮길 준비를 빨리 하시고 관련된 업종에서 실력치를 쌓는게 맞다고 봐요. 30대 초~중반 대리, 과장까진 대기업 경력이직이 수월하기에 대기업을 목표로 한다면 면접에서 실무 경험만큼 좋은 준비는 없습니다.

  • 회사에서 일을 하고 있는데 안하는 느낌이라는거는 일을 하면서도 뭔가 진빠지는 느낌이 들꺼 같긴합니다.

    제가 생각하기에는 일이 없고 그럴때는 자격증 공부같은걸 해도 좋지 않을까 생각이 듭니다.

  • 일이 바쁘게 돌아가야 몸은힘들지만 월급받는

    보람이 있긴해요 일이없어 너무눈치가 보이시거나

    발전이없으면 이직도생각해보시는것이 좋아요

    하지만 이생활이 편하시다면 적응하시는게좋죠

  • 그렇게 생각이 된다면 다른 회사로 이직을 가시면 되는거고요 그냥 아무것도 안하고 돈 버는게 좋다면 그 회사에

    계속 있는 것이 좋다고 생각을 합니다 뭐 엄청난 고민은 아닌거 같아요 아주 쉬운 선택지가 있으니까요

    질문자님만 결단을 내리면 되는거라고 생각을 해봅니다.

  • 안녕하세요.

    월급을 받고 일하는 입장에서는

    너무 깊이 생각할 필요가 없다고

    생각합니다.

    일이 없는건 일하는 사람이 컨트롤

    할수 있는 부분이 아니라

    경영 책임자가 만든 상황이니 만큼

    현재 위치에서 할수 있는 부분에

    최선을 다하시면 된다고 생각합니다.

  • 어떤 직종에 근무하는지 모르겠지만 회사 마다 바쁜 시기가 있고 반대로 한가한 시기가 있습니다. 만약 이런 패턴이라면 계속 근무하는게 맞지만 일이 너무 없는게 지속적으로 이어진다면 자기발전이 없고 급여도 인상될 여지는 없습니다. 자기개발과 급여에 가치를 두고 있으면 좀 더 나은 회사로 이직하는것도 좋기는 합니다.

  • 그렇다면 빈시간에 자기개발서적이나 커리어쌓을수있도록 요즘회사는엑셀위주로 업무하는거다보니 엑셀공부를하시는건어떠신가요?

  • 안녕하세요 아무래도 그 시간동안 자기발전을 하거나 관련 직종으로 공부를 더 해서

    본인 스스로 를 업그레이드 해서 더 좋은 곳으로 이직하는 경우가 대부분이에요

  • 회사에서 일을 하지 않는 느낌을 받는다면 일단 회사는 계속 출근하시면서 자기계발을 하시며 이직 준비를 하시거나 혹은 다른 회사의 자소서를 쓰는 활동을 하시는 것이 좋다고 생각합니다. 

  • 질문자님.. 일이 없어서 시간만 보내는 상황 너무 답답하고 불안하시겠어욤ㅠㅠ 지금 상황이라면 퇴근 후나 업무시간에 자기계발을 하시거나.. 장기적으로는 이직 준비를 해보시는 게 좋을 것 같습니돠...화이팅!

  • 일은 하고 있지만 일이 적어 자기발전이나 성장 동기를 느끼지 못하고, 급여 상승도 어려운 상황이라면 심리적·경력적 고민이 커지는 것이 자연스럽습니다.

    현재 상황 고민 포인트

    • 일의 양과 질 부족: 단순히 시간만 보내는 느낌으로 인해 일에 대한 만족도와 성취감 저하

    • 자기계발 및 성장 정체: 업무를 통해 배우고 발전하는 기회 부족

    • 급여 및 보상 정체: 처우 개선 가능성 낮아 동기부여 감소

    • 미래 경력 방향 불명확: 장기적인 커리어 설계에 대한 불안

    대처 방안

    1. 자기주도 학습과 개발

      • 회사 외부에서 스킬 업그레이드(온라인 강의, 자격증, 독서 등)

      • 업무와 연관된 자격증이나 전문교육 기회 탐색

    2. 내부 의사소통

      • 상사나 인사팀과 현재 업무량과 경력 발전에 대한 솔직한 대화

      • 더 도전적이고 의미 있는 업무 요청 가능

    3. 업무 시간 활용 효율화

      • 일 없는 시간에 자기계발, 기업 및 산업 동향 조사 등 업무 역량 강화

      • 동료와 협업하거나 새로운 프로젝트 참여 문의

    4. 경력 전환 고려

      • 현재 분야에서 성장 한계가 크다면 이직이나 내부 전환 기회 탐색

      • 본인이 관심 있고 적성에 맞는 신사업 부문이나 분야로 준비

    요약

    • 업무 부족과 성장 정체는 흔한 고민이며, 적극적으로 자기계발과 내부 소통 시도 필요

    • 급여 상승이 어려운 환경에서는 장기 커리어 계획 수립과 이직도 고려해야 함

    • 스스로 동기 부여할 수 있는 목표 설정과 계획 수립이 중요

    지금 상황을 인정하고 변화 위해 작은 실천부터 차근차근 시작해보시면 새로운 기회가 열릴 수 있습니다.

  • 일이 없는 건 개인 잘못이 아니라 회사 구조 문제일 수 있어요.

    지금은 심심할 수 있지만 언젠가 갑자기 일이 몰릴 때도 있거든요.

    괜히 불안해하기보다 그 시간을 자기계발에 쓰면 나중에 도움이 될 거예요.