고용·노동
육아휴직으로 인한 4대보험 유예신청을 늦게 하면 어떻게 되나요?
육아휴직으로 7월 한달 휴직하는 직원이 있습니다.
그래서 해당 직원 4대보험 유예신청을 7월초에 진행했는데 깜빡하고 건강,장기요양 보험만 유예신청을 했습니다.
오늘(7/19) 확인 해 보니 건강보험,장기요양은 유예신청이 되어 7월분 보험료가 산출되지 않았고
국민연금,고용 및 산재보험은 7월분 보험료가 산출되어 고지되었습니다.
그래서 오늘 뒤늦게나마 국민연금,고용산재 보험 유예신청을 했습니다.
육아휴직중인 직원은 무급휴가여서 급여에서 공제할 수가 없고
사업장은 8/10일까지 7월분 보험료를 납부해야 하니 우선 8/10일에 7월분 보험료를 납부하고
추후에 사업장이 환급받게 되는건가요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 늦게 유예 신청하더라도 소급하여 적용될 것입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 맞습니다. 조금 늦게 신고를 하였어도 실제 휴직일에 맞춰 정산이 되므로 이번에 부과된 보험료는 다시 환급이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
육아휴직자에 대한 국민연금 보험 등의 납부 유예 신청을 늦게 하여 당월 보험료가 이미 고지된 경우, 보험료를 납부하면, 그 다음달에 환급됩니다. 육아휴직 중인 근로자는 무급이므로 회사 비용으로 납부하고, 그 다음달에 환급받으시면 될 것으로 사료됩니다.
보다 정확한 내용은 사업장 소재지 관할 공단에 문의하여 확인하여 보시기 바랍니다.