중소기업들중 여름휴가때 연차로 까는 회사도 많을까요?

Question

법적으로 여름 휴가를 연차로 까는게 법을 어기는게 아니라고 하던데요, 대기업은 당연히 이렇게 안할테고 중소기업중에서는 연차로 까는 회사가 어느정도나 될까요?

저의 회사도 처음부터 그런게 아니라 아들이 사장이 되면서 이렇게 된건데 어떤가 해서요

Answer 1

아쉽게도 연차와 휴가는 따로 있어야 한다고 생각하지만

많은 기업들이 연차를 사용해서

여름휴가를 가는 분들이 많은 것이 사실로 보여집니다.

참으로 바뀌어야 하는 점입니다.

Answer 2

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

네 많을겁니다.

주로 중소기업의 경우에 그런 경우가 많을거라고 보구요. 그리고 이런 회사들은 대부분 회사가 시즌제로 운영이 되는 회사들도 많을거구요. 그리고 대표가 직원에 대한 혜택을 크게 생각하지 않는 곳도 있다보니 궂이 여름휴가를 줘야되나 이런생각을 하는 대표들도 많아요.

Answer 3

제가지금 다니고있는회사도 따로 여름휴가 없이 그냥 개인연차 소진해서 다녀오게헤요 짜증나요ㅜㅋㅋㅋㅋ꼰대회사 은근 너무 많아요..

Answer 4

중소기업은 거의 연차에서 까기는 합니다...

저도 여러 중소기업 다녀봤는데 거의 다 연차에서 까더라구요..ㅎㅎ

회사 재량이라 법에 문제되는건 없습니다