직장 이직문제때문에 고민입니다.
제 직업은 생산직이고 현재 7년째 재직중입니다
직책은 현장 반장인데 매년 시급계약을 하는데 2년째 동결입니다..
이제막 몇개월 밖에 안다닌 신입이랑 저랑 시급차이가 고작 몇백원 차이인데..이직을 해야되는게 맞을까요?
안녕하세요. 힘센조롱이171입니다.저하고너무 비슷한 처지입니다 저도 그러한 이유로 이직을 준비하고 있지만 지금 여기보다 얼마나 좋은델 갈수있을까도 생각됩니다 그렇지만 나이가 아직 많지 않으시다면 도전해볼만할것같습니다 '아무것도 하지않으면 아무런일도 일어나지않는다`
안녕하세요. 갸름한칠면조122입니다.
이직까지 생각하고 계시다면 임금 재협상을 한번 강하게 밀고 나가시는 것도 좋을 듯 합니다.
할말을 다하지 못하고 억지로 참고 일하시거나 이직을 하시게 되면 나중에 후회하실지도 모르니까 말이죠.
안녕하세요. 몽마르트 입니다.
아마 질문자 님은 근로 조건 등에 뭔가 불만이 팽배한거 같습니다. 그렇다고 무턱대고 이직을 하지는 말고, 왜 후임과의 급여가 차이가 거의 없는지 먼저 파악을 하세요.
그 후임이 학력이 더 높아서 그럴 수도 있고, 아니면 다른 업체에서 경력이 있기때문에, 그 후임을 회사차원에서 중간 관리자로 키울려는 의도가 있을 수도 있습니다.