고용·노동
회사에서 직원 병가 승인 시 주휴수당 지급 여부 문의 드립니다.
안녕하세요. 고수님
제목과 같이 회사에서 직원 병가(무급) 승인 시 주휴수당을 지급해야 하는 지 문의 드리고자 합니다.
일주일 근무 중 월, 화 - 출근, // 수,목,금 - 병가 (개인질병 치료) 예정 입니다.
의견이 분분하여 문의 드립니다.
감사합니다. 좋은 의견 부탁 드립니다.
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
병가에 대해서는 회사에서 단체협약, 취업규칙 등으로 정하는 바에 따르며 회사에서 병가를 결근으로 본다면 주휴수당이 지급되지 않을 것이고 결근으로 보지않는다면 주휴슈당이 지급되어야 합니다.
다만 이는 유급병가인 경우이며, 무급병가의 경우에는 결근으로 보아 주휴수당이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
무급 병가를 사용한 경우 주휴수당 지급 여부는 회사의 규정과 병가 사용 방식에 따라 다릅니다. 무급 병가는 결근으로 처리하여 주휴수당을 지급하지 않아도 위법은 아닙니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
개인 질병으로 인해 병가를 사용한 것은 근로자의 귀책사유에 따른 결근으로 보므로 특별한 사정이 없는 한 해당 주에는 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.