연봉은 비슷한데 월별 내는 소득세가 차이나는 이유는 무엇인가요?
회사에서 호봉도 같고 부양가족 및 조건이 거의 동일한데 소득세가 많이 차이나는 이유는 무엇일까요?
소득세 내는 비율을 연초에 설정을 할 수 있어 80%, 100%, 120% 세가지로 선택할 순 있습니다. 허나 동일한 100%로 설정한 동료와도 소득세를 내는 금액이 많이 차이나는데 이유를 알고싶네요.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 최영 세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안녕하세요
근로소득세는 일반적으로 간이세액표상 부양가족과 급여액에 따라 공제하므로 비슷하다면 차이가 별로 나지 않습니다. 다만, 이는 강제 사항은 아니며 회사에 말해 원하는 금액을 공제 할 수도 있는 것 입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 설민호 변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.납득하기 어렵습니다.
원천징수는 지급금액과 부양가족수에 의해서만 결정되는 것이므로, 위 두 조건이 같은데도 소득세가 다른 것은 생각하기 어렵습니다.
특히나 원천징수율까지 100%로 동일하다면 원천세의 차이가 발생할 수는 없습니다.
정확한 사실관계를 알 경우 보다 상세한 답변이 가능합니다.
도움이 되었으면 합니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 문용현세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.급여에서 매월 원천징수되는 세금은 '근로소득 간이세액표'를 기준으로 합니다. 따라서 부양가족과 과세급여가 동일하다면 간이세액표상 기준이 동일할 것이므로 원칙적으로 소득세와 지방소득세가 동일하게 원천징수되어야 합니다. 혹시 비과세 급여 부분에서 차이가 날 수 있으니 확인해보시길 바랍니다.
그럼에도 불구하고 모든 조건이 동일하다면 두분간 급여명세서상 금액을 비교해보시고, 급여담당자에게 문의하시는 것이 정확할 것입니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 이영우회계사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 근로소득 간이세액표 예시를 확인해보시면 '공제대상가족의 수'에 따라 원천징수세액에 차이가 있음을 알 수 있습니다. 다른 조건들이 동일함에도 원천징수세액에 차이가 존재한다면 급여 담당자에게 문의해보심이 좋을 듯 싶습니다.
도움이 되셨길 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 이정실 회계사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연말정산에서 차이가 난다면
소득공제나 세액공제 되는 항목들이 많아서 그럴수 있습니다.
신용카드, 기부금, 교육비 연금등등...
공제되는 지출이 많아서 세금이 차이날 수 있어 보입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 전영혁세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.간이세율표에 따라 원천징수되는 소득세는 그 부양가족과 월급여에 따라 달라지는 것이며 그 외의 변수는 없습니다. 다만 차이가 나시더라도 어차피 연말정산 기간에 합산하여 정산될 금액이므로 크게 중요치 않습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 마승우 세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.급여에서 매월 원천징수하는 금액은 부양가족수에 따라 금액이 좌우됩니다. 급여가 유사하고 부양가족 수도 동일한데 원천징수되는 금액이 차이가 많이 나긴 어렵습니다. 연말정산시 적용되는 부양가족수에서 차이가 있을 것 입니다. 참고하시기 바랍니다.