안녕하세요. 김준연 전문가입니다.
A&R 채용에서 대학 성적은 일부 회사가 참고하지만 절대적인 기준은 아닙니다. 오히려 음악 시장 이해도, 트렌드 분석 능력, 기획력, 커뮤니케이션 능력, 포트폴리오를 더 중요하게 보는 경우가 많습니다.
비전공자라면 음악 산업 구조를 공부하고, 신인 아티스트 분석, 앨범 기획안 작성, 시장 트렌드 리서치 등을 꾸준히 해보세요. 엑셀·PPT 활용 능력과 영어 실력도 도움이 됩니다.
신인개발팀 준비와 A&R 준비는 충분히 병행 가능합니다. 두 분야 모두 아티스트 발굴과 육성에 관련되어 있어 필요한 역량이 상당 부분 겹칩니다. 오히려 신인개발 경험은 A&R 업무 이해에 큰 강점이 될 수 있습니다.