고민상담
지시를 해놓고 왜 다른사람에게 책임을 전가하는 리더는 왜그럴까요??
리더가 지시를 해놓고 다른 사람에게 책임을 전가하는 이유가 궁금해요. 그런 모습을 보면 정말 이해가 안 가거든요. 리더는 팀을 이끌고 방향을 제시하는 역할인데 왜 자신의 결정에 책임을 지지 않으려 하는 걸까요? 혹시 자신이 잘못했을 때의 두려움 때문인지 아니면 다른 사람에게 blame을 돌려서 자신의 위치를 지키려는 건지 알고 싶어요. 이런 행동이 팀 분위기나 사기에 어떤 영향을 미치는지도 궁금하고요. 리더십에 대한 이런 문제는 어떻게 해결할 수 있을까요? ㅠㅠ
2개의 답변이 있어요!
그런 상사는 욕심이 지나치게 많은 권위주의자입니다. 실적이 좋은 것은 무조건 자기가 잘해서 그런 것이고, 실적이 나쁜 것은 모두 아래 직원이 잘못해서 그렇다고 변명을 합니다. 직장에서 이런 상사를 안 만나는게 제일인데, 그게 마음대로는 되지 않겠지요. 이런 상사는 그 지시사항을 항상 반드시 메모를 하고, 휴대폰 녹음이라도 해놓아야 합니다. 그리고 만일의 사태에 대비하여, 책임을 피할 수 있는 방안도 항상 생각하고 있어야 합니다.
참 이상한 사람들이 많습니다. 겉모습에서는 나타나지 않는 부분이 그 사람 내면에 많습니다. 냅둬버리고 신경쓰지 않고
그 시간에 나에게 유익한 일이나 생각, 행동에 신경쓰면 좋겠습니다. 다른 사람을 바꾸기는 쉽지 않습니다. 아집이 강한 사람들도 있으니, 그것을 신경쓰기보다 나 자신에게 집중하면 좋을것 같습니다.