아하

고용·노동

근로계약

레알핫한아몬드

레알핫한아몬드

입사후 2주만에 폐업, 실업급여 어떻게 받을수 있을까요?

전직장 고용보험 합산기간 5년이상으로 1월 31일 자발적인 퇴사 후에 2월 24일 새 직장 입사하였으나

새직장이 입사시에는 예정에 없던 3월 14일에 갑자기 폐업하게 되어 3월 9일자로 퇴사하라고 해 퇴사 예정입니다

검색해 보니 이직후 한달미만 근로는 일용직이라 제 조건으로는 실업급여가 불가능 하다고 하는데

제 조건으로그냥 폐업으로도 실업급여 가능한지와

직장에서 권고사직으로도 처리 가능하다고 하는데 폐업이 아니라 권고사직으로는 실업급여 가능할지 여부가 궁금합니다 ㅠㅠ

2개의 답변이 있어요!

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    이전 직장 합산하여 180일을 충족한다면 최종직장에서 한달 미만 근무하였어도 사업장 폐업이나 권고사직으로

    퇴사하는 경우라면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

    ∙

    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    당초 상용직으로 고용되었으나 폐업으로 고용관계가 종료되었다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

    권고사직은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.