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청렴한치타291
회사에서
중간 관리자 위치에 있습니다.
아침마다 공지사항 및 주의사항 등을 늘 회의하면서 주지 시키고 교육을 합니다만
이게
정작 관련된 부분이 발생해서
공지했고 주의하라 했는데
왜 같은 행위를 반복하냐 물으면
그런 소리 들은 적 없다고 반응합니다.
대체 한번도 아니고
몇번씩 반복 공지를 통해서 교육을 함에도 불구하고
한귀로 듣고 한귀로 흘려놓고
들은 적 없다 반응하는 직원들은
어찌 관리해야하난요?
3개의 답변이 있어요!
울통불퉁침팬치
공지를 했는데요 듣지 않았다고 한다면 좀 귀찮더라도 개인적으로 카톡으로 공지를 보내는것도 방법이긴 합니다만. 기본적으로 회사를 오래 다닐 생각이 없어 보이네요
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행복하게살아요
회의에서 공지사항을 기억하지 못하는 직원의 경우 화를 내지 마시고 대화로 풀기 바라며 자주 기억을 못하면 날마다 주지 시켜 보길 바랍니다.
다부진랍스타담비아
공지사항을 문서화 해서 공지 후 바로 서명을 받아 보관하십시요.
문제시 서명한 서류를 근거로 지키지 않은 부분에 대해서 이야기 하시면 됩니다.기억에 의존해서는 안되는 부분인 업무이기때문어 기록에 남기고 서명 받아야 한다고 생각합니다.