회사에서 복지는 기본으로 챙겨야하는거겠죠??

Question

복지가 나쁜회사는 결국에는 다닐맛이안나서 금방 그만두게되는데...복지는 무조건 봐야하는 필수요소중에ㅡ하나가 맞는거겠죠??

Answer 1

회사 선택의 기준 중에서 급여도 중요하지만,

가장 중요하게 고려하셔야 할 부분이 바로 복지 혜택 입니다.

일반적으로 급여가 적더라도 복지혜택이 좋은 회사들은 다녀도 될 좋은 회사라는 평가가 많고,

전체적인 회사 분위기도 좋아서 직장 만족도가 높습니다.

그런 회사는 앞으로 커나갈 가능성도 있어서,

일단 복지가 좋은 회사는 가고 싶은 회사라고 보셔도 충분할 것 같습니다.

Answer 2

회사의 월급이나 직원들 그리고 분위기만큼 중요한 것이 회사 복지라고 생각합니다. 복지는 다니다보면 필요한 부분이 많이 생기는데 꼭 찾아봐야하죠

Answer 3

네 맞아요 요즘 대기업들은 자녀 등록금까지 지원해주는 곳도 있더라구요~ 복지를 무조건 봐야하는 필수요소 중에 하나는 아니지만 있으면 좋은 없으면 약간 서운한 약간 사이드메뉴같은 느낌인것같아욤

Answer 4

회사에서 복지는 기본으로 챙겨야 하는 것보다 일단은 월급이 많은게 더 좋습니다 월급이 많고 그다음 복지라고 생각하는데요 복지는 있으면 있을수록 좋습니다

Answer 5

안녕하세요.

회사가 임금 수준이 높으면 기본적인

복지혜택도 있을것 으로 보이는데

회사를 선택시

첫번째 임금 두번째 복지수준을 보는것

같습니다.

Answer 6

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.회사에서 복지는 기본으로 챙겨야하는것입니다. 회사는 들어갈때 복지가 좋지않는 회사난 모든것이 좋지않습니다. 복지가 좋다면 임금도 다른곳보다 높을것이구요. 다만 본인 능력도 당연히 좋아야 들어갈수 있겠죠.

Answer 7

필수요소지만 복지 좋은회사는 그만큼 벽이 높습니다 그래서 들어가기가 힘들기 때문에 내가 필수요소라 생각한다고

그 회사에 꼭 들어갈 수 있는건 아니니까요 쉬운건 아니라고 생각합니다 복지 좋은 회사는 누구나 원하는거기

때문에요 정말 필수라고 하기에는 쉽지 않을거 같네요

Answer 8

안녕하세요 코모도왕도마뱀233입니다 질문에답변드리겠습니다 말씀하신 대로 복지나 급여가 좋지 않는 회사는 직원은 들어오겠지만 금방 교체되고 또 구하고 계속 반복을 할 겁니다 복지가 조치 않은 회사 같은 경우에는 누구나 알고 있기 때문에 기피하려고 할 겁니다