고용·노동
직원들의 성과를 평가할 때 어떤 기준이 가장 중요하다고 생각하시나요?
직원의 성과를 평가할 때 어떤 성과지표를 주로 사용하나요? 각 성과지표가 직무와 조직 목표에 어떻게 기여하는지 자세히 알려주세요.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, okr, mbo 등의 평가제도를 활용할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
직원들의 성과를 평가할 때 어떤 기준이 가장 중요하다고 생각하시나요?는 지나치게 추상적인 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
성과지표는 투입, 과정, 산출, 결과지표가 있으며, BSC의 성과지표 도출은 4가지 관점에서 균형있게 도출됩니다.