법률
이것이 해고에 해당될수있나요?
안녕하세요 25세 여자이고
오늘 웨딩컨벤션알바
이틀차 알바생 입니다
어제처음근무했고 면접때는
이쪽경험업다했습니다
어제일실수들:일하는사람들을
소계받는과정에서
크게인사했고 고객분 식사하는데
치우는실수
사과드렸고
오늘은 너무바쁜나머지
그릇몇개씩치우고 음식물버리기
분류하기했고 손님 안내성의껏
했는데 자꾸 저한태만머라하시고
식사하는방3개저혼자맡고
홀도저혼자 거의처리했습니다
다른분들안보였어요
그릇치우는트래이안보여서
손으로그냥옮겼고
걸래빨아논거안보여서상못닦아서
그릇들 최대한수습했는데
왔다갔다하면시간걸리지않냐
위치설명드렸고 요
나름대로열심그래도했는데
이게해고사유될수있나요없나요?
면접땐12시반으로들었는데
갑자기6시출근
물었더니변동사항있을수있다
해서성실히일했고
원래이번주는토요일만
출근인데오늘11시까지오래서
일했습니다 알바구요
부당해고인가요 아닌가요?
초보라실수좀한부분있어요
마감청소때ㅈ쓸고닦고다했어요
일있으면전화드릴게요부분이
걸려서여쭤요ㅈ성립되나요?
일한거계좌쓰고가시래서
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.
개별 구체적인 사안을 확인해보아야 할 것으로 단기근로제공이라면 위의 경우 부당해고로 단정하기 어려운 면이 있습니다. 추가 사실관계의 확인이 필요해보입니다.