법률
회식자리에서 상사가 여직원에게 술한잔 따르라고 한것도 성추행에 해당되나요
요즘에는 회사에서도 여직원들이 많아서 행동을 정말 조심스럽게 해야
하는데요 회식자리에서 상사가 여직원에게 술한잔 따르라고 한것도
성추행에 해당이 되는지요
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.
성추행은 신체 접촉이 없는 한 인정되기 어렵고 사안은 성추행이 아니라 성희롱에 대해서 질의하신 것으로 보입니다.
말씀하신 행위 역시 성희롱으로 인정되는 사례가 있기 때문에 유의하여야 하는 것이고 다만 구체적인 행위 내용이나 상대방과의 관계 의도 등을 고려해서 판단하게 되기 때문에 어떠한 행위만 가지고 성희롱 여부를 논하는 것은 어려울 수 있습니다