고용·노동
고용보험가입기간, 실업급여에 대한 질문입니다.
-A회사
2021년 5월 입사 ~ 2024년 12월 퇴사
대략 3년 7개월 근무
-B회사
2025년 9월 입사 ~ 2025년 10월 퇴사
대략 한달 근무
마지막 직장 퇴사일과 새직장 입사일 사이가 3년 이내면
고용보험 가입기간을 합산하여 실업급여 신청을 할 수 있다고 알고 있습니다.
질문입니다.
1. 만약 새 직장 C회사에 2026년 3월 입사하여 퇴사시.
전 직장 B회사의 고용보험 가입기간만 합산 가능하고,
A회사에서의 고용보험 가입기간은 인정되지 않고 사라지는 건가요?
2. 만약 새 직장 C회사에 2026년 3월 입사 ~ 2026년 8월 퇴사.
마지막 퇴사일 기준으로 3년이내의 고용보험가입기간을 합산하는 것이 아니라
단순히 전 직장의 B회사의 고용보험 가입기간만 합산 되는거겠죠?
1개의 답변이 있어요!