220인이 되는 회사에서 365일 24시간 3교대 근무로 주52시간 근무를 지키고 있습니다.
다른 직원이 근무 못하는 사정이 생겨 제가 대신 주 7일을 56시간 근무를 했습니다
그럼 다음주에 대체 휴무로 진행하면 문제는 없는건가요?
아니면 위법인건지요?
