고용·노동
주휴수당 신고당했어요..근근로계약서미기재되어있어 신고한거같아요
3년간 일한직원이 퇴사후 주휴수당 안받았다고 신고했어요
주휴포함12810원씩 계산해지급했는데.근로계약서에 미기재되있다고
못받았다고 신고하네요..
3년간못받았다고신고한금액이
노동청에서
1100만원이나나왔데다고 전화왔어요
이게 말이되나요?
요약 정보가 없어요.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.
사용자는 시급에 주휴수당 포함으로 약정할 수 있습니다.
주휴수당 포함 12810원으로 시급 약정한 사실을 입증할 수 있으면 고용노동청에 해당 증거자료를 제출하시면 근로감독관이 진정 종결처리를 합니다.
그러나 주휴수당 포함 시급을 약정한 사실을 입증할 증거자료(문자, 카톡, 다른 근로자 증언 등)가 없다면 주휴수당 지급 명령이 내려질수도 있으니 잘 대응하셔야 합니다.
설명이 도움이 되셨길 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실제 근로시간 외의 시급과 별도로 주휴수당이 지급된게 맞다면 질문자님도 출석하여 주장하시길 바랍니다.
노동청에서는 일단 근로계약서의 기재대로 확인하여 전화를 한 것이므로 노동청에서 특정금액을 지급하였다고
하여 무조건 지급해야하는 것은 아닙니다.(금액도 상당하므로 무작정 출석보다는 가까운 노무사사무실에
방문하여 미리 대응방법에 대한 상담이라도 받고 출석하시길 바랍니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
안타깝지만 근로계약서 상에 시급과 주휴수당을 구분하여 금액을 특정하지 않았다면 시급에 주휴수당이 포함된 것으로 볼 수 없어 주휴수당을 별도로 지급해야 합니다.