고용·노동
미국 고용제도는 어떻게 되어있길래, 실적만 안좋아지면 감원을 바로 단행하나요?
미국 고용제도는 어떻게 되어있길래, 실적만 안좋아지면 감원을 바로 단행하나요?
인텔도 그렇고요. 시스코까지.. 저번엔 테슬라도 그러더구만.
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미국은 특별한 사정이 없는 한 해고의 자유가 보장됩니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
우리나라의 경우 근로기준법에서 근로자에 대한 해고를 아주 두텁게 보호하고 있습니다. 따라서 회사가 경영상 어려움이 있는 경우에도 여러 법적인 요건을 갖추어야 근로자들을 대량으로 정리해고 할 수 있습니다.
그러나 미국의 경우 법적으로 하루 아침에 직원들을 대량으로 해고하는 것이 가능합니다. 그만큼 미국은 해고와 채용이 우리나라보다 훨씬 자유롭습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
미국의 고용 제도는 고용의 유연성을 중시하며, 기업은 실적 부진에 따라 신속하게 감원이나 인력 조정을 할 수 있는 구조입니다. 이는 경영의 효율성을 높이고, 경제적 변동에 빠르게 대응하기 위한 접근 방식입니다.