고민상담
디자인 업무 신입인데 질문하는게 스트레스에요ㅠㅠ
안녕하세요. 저는 현재 디자인 쪽 업무 하고있는 19살입니다. 특성화고를 다니고 있어서 현재 한 회사에 합격하여 실습생 신분으로 실습 중이며 고등학교 졸업을 하면 정직원이 됩니다.
일단 저의 고민은 질문 하는게 스트레스 입니다ㅠ
제가 업무를 받고나서 모르는게 너무 많은데 하나하나 질문하는게 너무 죄송스럽고 눈치가 보여요. 제가 질문 할때마다 귀찮아하실까봐 걱정되고 제가 사회생활도 처음이고 서툴다보니 모든게 다 어렵습니다ㅠㅠ 출퇴근도 왕복 4시간이다 보니 그 시간이 너무 지치는 와중에 내가 질문을 너무 많이 하나 라는 걱정 때문에 너무 신경쓰여 속도 아프고 잠도 잘 못자요ㅠ
질문을 너무 많이 하면 안될거같아서 한번 질문 할때마다 질문 할까말까 고민을 5분이상 합니다. 그리고 업무를 주시면 제가 이해를 잘 못해서 질문하는거 같아 신경쓰입니다. 정말 이대로 계속 질문을 드려도 되는걸까요? 제가 회사에 폐를 끼치고 있는걸까요?ㅠㅠ
7개의 답변이 있어요!
지금 느끼는 불안이 너무 자연스러운 단계예요. 신입이고, 더군다나 실습생이면 질문이 많은 게 당연합니다. 오히려 안 묻고 혼자 추측해서 일하는 게 더 큰 문제가 돼요. 다만 질문을 줄이기보다는 메모해 두었다가 한 번에 정리해서 묻거나, “제가 이렇게 이해했는데 맞을까요?”처럼 확인형으로 질문하면 부담이 덜합니다. 지금은 배우는 시기이지 민폐를 끼치는 시기가 아니니, 스스로를 너무 몰아붙이지 않았으면 합니다.
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~신입사원으로서 질문을 하는 건 당연하다고 생각합니다. 다만 너무 자주하는 질문이기보다는 본인이 먼저 찾아보고 거기서 정말 의문이 드는 것들을 한꺼번에 물어보시는게 좋을거 같아요
일이 처음이고 지금은 실습생 위치이기 때문에 질문이 많은것이 당연해요. 아무도 님이 질문을 많이 한다고 해서 싫어하지 않을것이고, 만약 싫어한다면 그 사람이 잘못된거예요. 다만 질문을 받는 직원들의 업무에 지장을 줄 만큼 자주 질문을 하면 안되기 때문에 한번 질문한 것은 다시 질문하지 않도록 잘 메모해서 숙지하시고, 한가지 업무를 처리할 때 한번 머리속으로 처음부터 끝까지 시뮬레이션을 해보고 문제가 생길 것 같은 부분을 적어뒀다가 한번에 질문을 해보세요.
질문을 무서워하지 마세요. 일을 처음 배울 때, 어릴 때는 몰라도 그럴 수 있지 하고 알려주지만, 나중에 나이가 들어서도 모르는건 능력없다고 욕먹습니다. 지금이 일 배울 타이밍이에요.
디자인 업무 신입이 질문을 꺼리는 것은 흔한 고민이며, 적극적인 질문이 오히려 성장과 적응에 도움이 된다는 점이 여러
경험담에서 공통적으로 강조됩니다.
젖극적인 질문의 장점
질문은 성장의 시작점으로, 모르는 부분을 명확히 하고 실수를 줄이는 데 필수적입니다.
지금 느끼는 불안은 너무 정상적이고 오히려 책임감 있는 신입의 신호입니다. 19살에 첫 회사, 첫 실무라면 질문이 많은 건 당연합니다. 다만 질문 방식을 묻기 전 짧게 정리해 보세요. '제가 이렇게 이해했는데 맞을까요?'처럼 확인형 질문으로 가면 상대도 덜 피곤하고 본인도 자신감이 붙습니다. 질문을 모아두었다 하루에 한두번 묶어서 질문하는 것도 좋습니다