사람에 대한 경계가 심한 직원은 피하는게 상책인가요?

Question

일한지 2달된 회사가 있는데.. 한 여성 팀장님께서 약간 저를 투명인간 취급하는 느낌? 제 직위도 다르게 부르고(자기보단 낮게) 자기가 소통해야하는데 밑에 직원을 시킨다거나? 그리고 일을 요청했는데 씹고 있길래 아침에 출근해서 다시 확인부탁한다고 메일 보냈더니 문쪽에서 마주칠때마다 문을 훅 닫고 들어가버리네여? 이런 사람은 무시하는게 상책이죠?

Answer 1

상식적으로 이해가지 않은 행동을 하는데 직접적으로 한번 물어보는 건 어떤가요? 나한테 왜그러느냐고? 회사 같은 공간은 서로 배려하고 이해심을 가져야 하는데 특정 직원을 마치 투명인간 취급하는 것은 매우 이기적인 행태입니다. 직접적으로 말하지 못하는 경우 미러링 기법으로 똑같이 대해주는 것도 방법입니다. 직접적으로 말하지 않고 모든 것은 메일이나 문자로 처리하는 게 좋습니다.

Answer 2

그 팀장님이 질문자님을 아예 없는 사람이라고 생각하는 거 같은데 그런 사람한테는 똑같이 무시를 하거나 아니면 오히려 더 살갑게 하는 방법도 있습니다. 근데 상사를 무시하면 질문자님한테도 좋지 않을 수 있으니 그냥 살갑게 하는 것이 나을 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 사람에 대한 경계가 심한 직원을 어떻게 대화하여야 하는지는 단순히 피하는 게 답이라기보다는 상황과 목적에 따라 달라질 수 있습니다. 실내 형성에 시간이 걸리고 쉽게 마음을 열지 않고 타인에게 거리를 두면 업무에 집중도가 떨어질 수 있으니 상황에 따라 거리두기와 신뢰 형성을 적절히 조절하는 것이 가장 현명한 접근입니다