제 업무에 대한 능력적인 한계를 인정해야할까요?

Question

내년이면 30대 중반이고 8년차가 IT직종 직장인입니다.

20대 초년생 때 문과로 시작을 해서 전역 하고 정말 뭘 먹고 살아야할 지 막막할 정도로 고민하다가

IT에 입문을 하게 됐습니다.

이해가 잘 안되는 것도 많다보니 정말 노력을 많이했어요

첫 회사에는 조그만 ㅈ소에서 외국계 상주하는 업무를 맡고

단순 모니터링하는 걸로 시작했는데 그 때 좌절을 많이해서 새벽 근무 시 남들 잘 때

자격증 공부하고 지식도 쌓으려고 공부도 많이했습니다.

1년이 지나고 저의 모습을 좋게 봤는 지 외국계 회사에서 면접 제안을 했고
면접을 보자마자 바로 외국계 회사로 이직에 성공했습니다.

이때까지만 하더라도 능력이 괜찮다고 생각했습니다.

그 이후로도 회사 자체는 좋은 회사로 이직을 하고는 있습니다만

이게 실력적인 부분에서 인정을 받는 게 아니라 약간 인맥적인 것도 있고

그냥 성실한 성격? 이런 걸로 뽑았다는 말을 많이 듣는데

저한테는 이게 정말 자존심 상하더라구요..

문제는 퇴근하고 독서실가서 관련 기술 책 습득하고 복습하고 해도

정말 잘하는 친구들을 따라가는 게 하늘의 별따기라는 겁니다.

서서히 벽에 부딪힌다는 생각이 너무나도 들고 있어요

물경력이라는 말은 정말 듣고 싶지 않은데 언제쯤이면 능력적으로 인정을 받을 수 있을까요

Answer 1

업무에 대한 능력적 한계에 부딪혀서 고민이 많으시겠습니다 지금 그것을 돌파하시면 더욱더 성장할 수 있을 것입니다 물 경력이라고 안들으려면 지금 공부하는 방법을 조금 바꿔 보시는 것은 어떠실까요?

Answer 2

주위 사람들 말은 들을 필요가 없어요 그냥 질문자님이 해왔던 것들만 생각을 하세요 제가 보기에는 노력도 많이 하시고

외국계 회사에서 오라고 한것 만으로도 질문자님은 인정을 받은거라고 보시면 됩니다 외국계 회사가 어떤곳인데요

그냥 물경력 만으로 인맥있다고 뽑는곳은 절대 아닙니다 일을 잘 하니까 면접 제안을 받은거고요 그러니 혼자서

자책하지 마세요 저는 너무 잘 하고 계시다고 생각합니다

Answer 3

참 글을 읽으니 고민이 많으실듯 합니다. IT분야쪽은 특히 속도가 생명이고 다양한 기술들이 있을것 같은데요. 엔지니어로서 역량보다 관리자로써 역량이 발휘 된다면 회사에서 입지가 좋아질것 같습니다. 글로 봐서는 더욱 차이가 벌어질수도 있어 보이네요.