요즘 MZ세대와 대화 어려운 이유가 몰까요?

Question

제가 너무 꼰대여서 그런걸까요...

얘기를 듣다 보면 말은 못하지만 너무 화가 나는데..

그래도 팀장이라 소통은 해야겠고 어떡해야 할까요..?

Answer 1

꼰대일 수도 있다고 생각하는 자체가 마음이 열려있는 자세 같습니다. 리더이면 어쩔 수 없이 MZ랑 소통해야 하므로 기사 등을 많이 찾아보고 MZ의 특성을 익히는 것이 좋습니다. MZ란 어떤 사람들이다에 대한 기사들이 검색하면 많이 나올 것입니다. 하나씩 정독하여 그들을 파악하면 업무지시 내릴 때 좀 더 수월할 것입니다.

Answer 2

MZ세대화 대화가 어려운 것은

서로간의 가치관 차이도 있겠지만

이해하기보단 가르치려드는 것이 대화를 어렵게 한다고 봅니다

저들 입장에서, 저들 문화에서 한번쯤 이해하려 해보면 생각보다 쉽습니다

어릴적 생각을 해보면

당시에도 부모님들 세대들과 똑같은 갈등이 존재했습니다

대화가 어려운 것은 이해가 아닌 일방적인 소통에 의해 발생한다고 봅니다

Answer 3

요즘 MZ세대와 대화가 어려운 이유는 그들만의 생각과 가치관이 너무 확고하기때문에 기성세대와 타협점을 찾기 어려워서 입니다. MZ세대를 바꾸러고 하기보다는 그들의 가치관을 이해하고 존중해야겠다고 생각하고 내려놓으시는게 마음이 편할 것 입니다.

Answer 4

MZ세대는 수평적 소통과 개인의 가치, 감정 표현을 중시해 권위적 태도나 일방적인 지시에는 쉽게 반감을 가질 수 있습니다.

세대 차이보다는 말투, 존중, 공감 방식의 차이일 수 있으니 면저 경청하고 피드백을 요청하는 태도가 효과적입니다.

꼰대가 아니라 소통 방식만 조정하면 오히려 더 유연하게 관계를 만들 수 있습니다.

Answer 5

참 어려운 주제네여 서로 존중하고 이해하면 좋겠지만 사실 현실은 그러는게 쉽지 않죠 저같은경우는 점점 소통이 없어지면서 사이가 소원가 해지는것 같았습니다. 중간에 참 해결해줄수있는 사람이 있으면 좋을텐데 저도 참 고민이 많습니다

Answer 6

세대 차이와 가치관 차이, 표현 방식의 차이 때문일 수 있어요~ 너무 꼰대처럼 느껴지면 더 열린 마음으로 듣고 이해하려는 태도를 갖는 게 중요하겠어요~ 팀장님이시니 먼저 공감과 존중을 보여주면서 피드백을 자연스럽게 나누는 것이 좋을 것 같아요