안녕하세요? 아하(Aha) 보험 분야 지식답변자 윤현준 보험설계사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

보험회사에 알려야 할 의무는 2가지가 있습니다.

1) 계약 전 알릴 의무

2) 직업 변경 통지 의무

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질문자님은 2번...

직업 변경 통지 의무 위반입니다.

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무직은 상해 3급입니다.

왜 담보를 삭제하냐고 하느냐...

해당 직업은 애초에 해당 특약을 가입할 수 없는 조건이기 때문입니다.

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가령...

ㄱ이라는 특약이 있습니다.

상해 1급과 2급은 가입이 가능한데 상해 3급은 가입이 불가하다고 가정을 할게요.

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상해 1급이었고 가입할 때 ㄱ이라는 특약을 넣고 가입을 했습니다.

시간이 흘러 상해 3급으로 직업이 변경되면

상해 특약의 보험료가 올라가고

상해 특약에 대한 추징금이 발생하고

상해 특약의 일부가 삭제되거나 가입 금액이 하향 조정됩니다.

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실비는 살려주겠다고 하면 질문자님 입장에서는 땡큐입니다.

민원으로 처리될 문제가 아닙니다.

직업 변경 통지의무를 위반했기 때문에

명분이 없는 상태입니다.

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다만 질병입원일당은 상해급수(상해)와 관계가 없기 때문에

질병입원일당에 대해서는 이의 신청을 할 수는 있습니다.

참고로 질병입원일당은 어린이가 아닌 이상...

성인은 거의 넣지 않는 특약 중 하나입니다.

가성비가 좋지 않거든요.

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그냥 이번 기회에 질병입원일당과 상해입원일당

빼시는 게 어떨까 싶네요.

(물론 회사에 의해 강제로 삭제되는 것이지만)