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한가한베짱이251
회사 업무는 나 혼자 하는것도 있지만 사내 직원들의 협력이 필요한 경우도 있고 외부 업체 확인하는 절차도 있습니다. 당장 확인해야 하는데 외부 업체 담당자가 전화 2번 받지 않는 경우 바로 위 상사에게 전화해도 되는가요? 아니면 배려가 아니기에 기다리는게 맞는가요?
10개의 답변이 있어요!
지금도흥미로운한라봉
얼마나 급한 용무인가에 따라 다르지요
바로 처리 하지 않으면 안되는거라면 윗상사에게 연락해야겠지만 그게 아니라면 담당직원에게 톡이라든가 메일 남기고 다른 직원분에게 담당자 바꿔 달라고 하든 물어볼것같아요
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불갑대장
긴급한 업무라면 바로 상사에게 가셔야 겠지만 그렇지가 않다면 더 기다려 보는것이 나을것 같아요
보통 그런걸로 나중에 문제가 생길수 있으니까요 ㅎㅎㅎ
머쓱한솔개279
급한 확인이 필요한 상황이면 외부 담당자가 2번 전화에 답하지 않아도 상사에게 보고·문의하는 것이 적절합니다. 단, 바로 전화를 걸기 보다는 상황을 간단히 정리해 전달하면 배려를 유지할 수 있어요. 기다리기보다는 문제 해결을 우선하는 것이 업무 효율에 맞습니다!
순한슴새203
외부 담당자가 2번 전화를 받지 않았다고 바로 위 상사에게 연락하는 건 상황과 긴급성에 따라 다릅니다.
급한 확인이 필요하면 상사에게 보고 후 도움을 요청하는 게 좋고, 단순 확인 정도라면 일정 시간 기다리거나 이메일/메시지로 재연락하는 것이 배려 있는 방법입니다.
반반한오징어182
긴급업무라면 상사에게 전화해도 되지만, 그게 아니라면 조금 기다려보시는 것이 좋을 것 같아요~
담당자가전화를 안받고 시간이 얼마나 지났는지도 궁금하네용
밝은여우256
위의 질문에 대해 긴급이 아니라면 기다리는게 맞을거 같애요.
상사한테 전화해도 그 상사의 부하직원이 기분이 나쁠거고 추후 문제가 발생할 경우도 있을수 있습니다.
미래도영리한곰탕
일처리가 얼마나 급한지에 따라 다른것같습니다 저같은 경우는 크게 급한 경우아니면 대부분 기다립니다 ㅠㅠ 괜히 바로 위상사에게 보고했다가 눈치보일때가있더라구요
약간따뜻한찜닭
정말 긴급 건인 경우에는 어쩔 수 없이 위 상사분에게 연락하는 수 밖에 없다고 생각합니다
말그래도 긴급건이니까요..
그래도 3번까지 해보고 문자로 간략하게나마 상황 설명은 남겨놓을것 같아요
제일멋쩍은까마귀
본문 말씀처럼 바로 확인해야 할 상황이라면, 업체 담당자에게 3번정도는 연락해보고 부재중이라면
메시지 한 번은 남겨보는 걸 추천드립니다.
당장 나는 급한만큼, 상대방도 급한일이 있을 수 있으니
메시지까지 남기게 되면, 추후에 윗선에 보고할 일이 생길 경우, 이렇게 까지 연락했는데 연락이 안되 어쩔수 없이 진행이 늦어졌다는 걸 어필할 수 있을거라 봅니다.
꽤장엄한코끼리
외부 업체 담당자가 전화 2번 받지 않을 때 바로 위 상사에게 연락하는 것은 상황에 따라 다릅니다. 급하거나 중요한 업무라면 빠른 대응을 위해 상사에게 알리는 것이 좋지만 평상시라면 일정 시간을 두고 재시도하거나 메시지를 남기는 배려가 필요합니다.