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승진은 나이많은 남자먼저해주는 경향이 있나요?
직장에서 여직원이 어릴때 먼저들어왔지만 1~2년뒤에 들어온 나이서너살많은 남자직원이 승진을 먼저하는경우가 많은데 나이를 무시할순없는건가요?
2개의 답변이 있어요!
아무래도 우리사회에 나이를 중시하는 문화가 있다보니 그리 하는 회사도 있습니다. 나이가 적은데 윗직급이라면 불편할 수 있다는 생각 때문입니다.
그리고 남녀도 남자가 더 승진이 잘 된다는 이야기가 있는데 정확하게 증명된 것은 아니지만 성차별, 고용차별, 유리천장 등의 용어로 불리며 여성은 결혼임신출산육아 등으로 중간에 그만둘 확률이 높다는 상부의 생각 때문일 수 있습니다.
조직 내 승진은 공식적으로는 성과와 직무 적합성이 기준입니다.
현실적으로 연령, 군경력, 리더십 기대치가 암묵적으로 반영되는 경우도 존재합니다.
최근에는 성별이나 나이보다 성과 중심 평가로 전환하려는 흐름이 점차 강화되고 있습니다.