7/31 일 부로 계약종료후 실업급여와 재취업 절차가 궁금합니다

Question

제가 직속 계약직이라 7/31 일 부로 2년차가 되어서 1달 쉬고 9월 다시 재계약 할거같은데 (물론 다시 재취업 안할수도있음)

이럴때 8월치 실업급여 신청방법하고 다시 만약에

9월 재계약 취업을한다고 하면 실업급여 해지? 재취업 수당? 등등 어떤걸 해야되는지 모르겠습니다..

Answer 1

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.

질문주신 내용을 고려하였을 때 7월 말 계약기간만료 이후 실업급여를 신청해서 실업급여를 받게 되신다면 9월에 다시 재취업할 경우 실업급여 지급은 중단되고 재취업한 곳에서 1년 이상 근무했을 시 조기재취업수당을 일부 받으실 수 있습니다. 따라서 9월에 재취업이 어느 정도 확정되신 경우라면 7월 말 계약기간마료 시 곧바로 실업급여를 신청하기 보다는 나중에 퇴사하여 실업급여를 신청하는게 나을 수 있습니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

회사에 이직확인서 요청하고 처리되면 고용센터에 실업급여 신청 하면 됩니다. 조기재취업수당은 실업의 신고일로부터 14일이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 1/2 이상 남기고 재취업한 경우, 남아 있는 구직급여의 1/2을 조기재취업수당으로 지급하여 구직급여 수급자의 빠른 재취업을 촉진하는 제도입니다. 실업의 신고일(수급자격 신청일)로부터 14일 이내에 취업한 경우는 조기 재취업수당의 대상이 아닙니다.