법률
5인미만 소기업업체입니다. 그런데 외국인이 갑자기 그만두었을때 대처요령은?
5인미만 소기업인데 중국인 노동자가 갑자기 일을 나오지 않고 그만둔다고 문자로만 통보한 상태입니다.
이에 대처방법과 갑자기 그만둔것에 대한 피해보상이 가능한가요?
정말 코로나때문에 힘들어죽겠는데, 근로자까지 이러니... 저무 답답합니다.
또한 외국인근로자 고용에 관련한 법률이 뭐가 있을까요?
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.
네. 근로자의 무단퇴사로 인하여 손해가 발생한 경우, 이에 대한 손해배상청구가 가능합니다.
외국인근로자의고용등에관한법률을 참고하시면 되겠습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.외국인 근로자의 지위 등에 대하여 확인이 필요하나 근로자가 퇴직을 통지한 것으로 인하여 기본적으로 사업주에게 바로 손해가 발생한다고 보고 있지 않습니다. 구체적인 경우를 살펴보고 손해배상 청구의 가능 여부를 살펴보아야 하겠습니다. 참조가 되길 바랍니다.