융통성은 언제 어디까지 허용해야 하는걸까요?

Question

융통성은 언제 어디까지 허용해야 하는걸까요?

항상거의 융통성없이 정석으로만 일을하고 하는 편입니다 하지만 때로는 융통성이 필요한것같아요

그런데 어디까지 융통성을 해야하고 어디까지 선을 지켜야하는지 어떻게 구별할까요?

Answer 1

융통성은 원칙의 본질과 목적을 더 잘 달성하기 위한 예외적 상황에서만 허용해야 해요. 융통성을 발휘했을 때 선의로 원칙을 지킨 사람들이 손해보거나, 공정성이 무너져서 악순환이 생긴다면 그건 잘못된 융통성이라고 봐야합니당 ㅠ

Answer 2

융통성에 정의는 없습니다.저같은 경우는 일할때 내가 커버 할수 있는 범위까지 융통성을 허용해서 일하고 있습니다.저는 개인적으로 그게 제일 좋다고 봅니다.

Answer 3

안녕하세요 청렴한텐렉240입니다

사실 기준이 없긴하나

서로 일하고 즐거울수있을때까지만

이라고 개인적인 생각입니다

어느쪽이 피해를보거나 싫으면 지속할수 없조

Answer 4

융통성은 원칙을 해치지 않는 범위에서 상황에 맞게 적용하는 것이 핵심입니다. 기본적인 가치나 규칙, 법적이고 윤리적 기준은 반드시 지켜야 하고 그외 방법이나 절차에서는 상황과 상대방을 고려해 유연하게 대응하면 좋습니다. 예를 들어 결과의 본질은 지켜야 하지만 접근 방식이나 일정은 조정할 수 있습니다.

Answer 5

안녕하세요.

융통성은 원칙을 해치지 않는 선에서 상황에 맞게 조절해 나갈 필요가 있다고 생각합니다.

핵심적인 가치나 원칙, 중요한 것을 해치지 않는다면 유연하게 대처해도 좋을 듯 합니다.