인센티브 받는 직장의 장단점을 알고싶습니다.

Question

고정급도있고 실적이나 그런것에 따라서 인센티브를 받는직장도있던데 대신의 고정급이 적은것같더라구요 이런직장의 장단점을 알고싶습니다.

Answer 1

말씀처럼 인센티브에 따라서 성과에 따라 많은 임금을 받을 수 있지만, 그렇지 못하면 기본 임금이 낮아서 임금의 불안정성이 높다는 점이 단점이 될 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요 대표적으로 삼성전자 서비스등의 업체들을 예를 들을수있을것 같습니다.

자신의 업무적 능력이 좋다면 인센티브도 절대 나쁘지않은 수익을 제공합니다.

하지만 적응을 잘못하는 사람들의 경우는 기본급이상 받기 힘들며 실적이 없으면 사측에서 눈치를 주니 정말 죽을맛이죠.

감사합니다.

Answer 3

아무래도 인센티브라는 것 자체가 일하는데 동기부여에 좋지만 그만큼 실적이 나오지 않으면 본인에게 스트레스로 다가오긴 합니다.

Answer 4

고정급과 인센티브가 결합된 직장은 각각의 장단점이 뚜렷합니다 실적에 따라 인센티브를 받을 수 있어, 노력한 만큼 더 많은 보상을 받을 가능성이 있습니다.특히 영업직이나 판매직처럼 성과를 수치화하기 쉬운 직종에서는 동기부여가 강해질 수 있습니다.