5개월 단기계약직 어때요? 후에 연장가능성 있다는 데 정규직으로 전환도 가능한지 어떨까요?

Question

5개월 단기계약직 어때요? 후에 연장가능성 있다는 데 정규직으로 전환도 가능한지 어떨까요? 혹여 5개월만 하다가 더 하게 될 수도 있을 확률이 많은지 못하면 그것도 다른 곳으로 이직할 때 경력으로 인정되는 지 궁금해요.

Answer 1

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다. 5개월단기 계약직은 5개월이 지난후에 계약이 끝날경우가 대부분입니다, 당연히 정규직은 안되구요.단기에서 유기계약직으로 변경이 될수도있지만 유기 계약직도 정규직이 되기도 힘들구요.

Answer 2

안녕하세요

연장가능성도 있다면 정규직도 가능할수도있습니다

5개월동안 누구보다 절실하다면

열심히하는모습에 회사도 대답해줄겁니다

Answer 3

단기 계약직에 대해서 물어보는 질문입니다. 이에 대해서 대답을 드리겠습니다. 우선 단기계약직은 빠르게 경력을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다. 이 기간 동안 특정 업무나 프로젝트에 집중하면서 경험을 쌓고 실력을 키울 수 있습니다. 또한, 연장 가능성이 있다고 하니 만약 성과가 좋거나 필요에 따라 계약이 연장될 가능성이 있습니다. 하지만 현실적으로 업종에 따라서 차이가 있기 때문에 확답은 못 드립니다. 대체로 정규직 전환을 하려고 하지 말고 정규직으로 입사를 하는 게 대부분 직종에서 더 쉽습니다.

정규직으로 전환되는 경우도 종종 있으니, 회사의 분위기나 평가 시스템에 따라 다릅니다. 단기계약직의 경우 장기적인 안정성을 확보하기 어려운 점은 유의해야 합니다. 이런 점을 잘 파악을 하고 있길 바랍니다. 도움이 되길 바랍니다.