중소기업에서 금년실적이 계획달성하면 내년 설상여를 100%지급한다고 되어있으면 매월 미지급비용설정을 해야하나요?

Question

중소기업에서 금년실적이 계획달성하면 내년 설상여를 100%지급한다고 되어있으면 매월 미지급비용설정을 해야하나요?..

Answer 1

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.

국제회계기준을 적용하지 않는다면 사실상 매년 미지급비용을 설정할 필요 없이, 급여를 지급하는 월에 급여처리하시면 될 것으로 보여집니다.

도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.