고용·노동
사대보험(고용보험 제외) 이중 가입 관련 질문드려요.
사대보험 중에서 고용보험을 제외하고는 이중 가입이 된다고 알고 있습니다.
1. 그렇다면 제가 취직을 하면 그 취직한 회사에서 고용보험을 포함한 사대보험이 모두 들어가게 될텐데요. 제가 나머지 3개가 가입되어 있어도, 그 회사에서는 이중 가입 여부를 알지 못하나요?
2. 국민연금은 ‘국민연금 기준고득월액’ 상한액이 617만원이라고 하는데, 2개의 회사에서 월급여가 617만원 미만이면 상관 없죠?
3. 그리고, 사대보험 납부일은 월 초에서 10일까지라서 다음달 부터 내게 되어 상한액은 상관 없어지는건가요? 사대보험이 이미 가입된 직장에서의 급여는 다음달부터 0원이라서요.
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
4대보험에 대해 회사가 이중가입 여부를 바로 알기엔 무리가 있습니다.
네 무관합니다.
네 무관합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
고용보험을 제외하고 나머지는 이중가입이 가능합니다.
1.국민연금같은 경우, 주된 사업장에서 급여가 최고금액이라면 부사업자에서는 국민연금을 납부하지 않으니 담당자가 알 수 있습니다.
건강보험료도 확률은 매우 낮으나 새로 취업하는 곳의 수익이 매우 크다면 알 수 있습니다.
2.네 합산해서 넘지 않으면 상관 없습니다.
3.사대보험이 기가입된 곳에서의 급여가 0으로 바뀐다면(급여가 0인게 이해가 가진 않습니다만) 상관 없습니다