고민상담
한가한베짱이251
회사 직원 가끔 지각을 하고 전화하면 받지도 않는 경우 알아서 하겠지하고 신경쓰지 않는게 좋은가요?
모든 회사는 출근시간이 규정에의해 지정되어 있고 대부분 직원들은 지각하지 않고 정시에 출근하기도 합니다. 직원 중에 가끔 지각을 하는데 전화해도 받지 않으면 본인 알아서하겠지 하고 신경쓰지 않는게 좋은가요?
10개의 답변이 있어요!
솔직히 본인이 지각하면 본인 잘못이고 질문자님 업무에 타격이 없다면 그냥 놔두는 거 추천드립니다. 본인이 고과 좋지 않게 받고 본인이 승진 늦어지는 것도 결국에 지각하고 지각해도 연락받지않는 본인 잘못이죠
안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.
출근 시간은 정확히 지켜야 퇴근도 정확하게 칼 같이 할 수 있겠죠.
출근 시간이 정확하지 않는데 퇴근은 일찍 하는 것은
좋은 태도로 보기는 어렵겠습니다.
지각을 한다 라는 것은 그만큼의 성실함과 책임감이 미흡해서 일 수 있습니다.
물론, 일이 생겨 지각이 할 순 있습니다.
그러나 지각이 너무 빈번 하다면 성실함과 책임감이 부족함이 커서 이겠습니다.
지각이 너무 빈번 하다면 따로 불러 출근을 제 시간에 하면 좋겠다 라고 부드럽게 말을 전달해 주도록 하세요.
그런분들 어디가나 꼭 있어요
참으로 신기해요
그사람이 그사람일까나? ㅋㅋ
우선은 대화 한번 해보시지요
그리고 그사람으로 본인 께서 피해가 온다면 상부 보고 하시고 그렇지 않다면 그냥 신경끄시는게 좋을것에요
계속 거스리다면 따끔한 주의를 줘야하니 윗상사께 확실한 보고
가끔 지각 하는 직원의 근태 문제는 아무리 예기 해도 잘 바뀌지 않을 것 입니다. 전화를 해도 받지 않는 다는 것은 아마도 본인도 미안해서 전화를 받지 않을 가능성이 높습니다. 본인의 근무 태도는 누가 신경쓴다고 해결 되지 않습니다. 본인이 회사를 차려서 독립을 하지 않는 이상 남의 밑에서는 절대 고쳐 지지 않을 것 입니다.
너무 자주 반복되면 한 번쯤 따로 조심스럽게 이유를 물어보는 게 좋아요, 가끔 있는 정도면 본인 책임이니 크게 신경 안 써도 괜찮아요. 너무 스트레스 받지 말고 상황 지켜보셔도 무방합니돠~
지각하는 직원을 신경쓰지 않으시는 것보다는 상황 파악과 소통을 통해서 지각을 하지 않을 수 있도록 이야기를 해서 고칠 수 있도록 도와주는 것이 좋을거라 생각됩니다
직원이 반복적으로 지각하고 연락도 받지 않는다면 단순히 '알아서 하겠지'하고 넘기기보단 원인 파악과 경고가 필요합니다. 개인 사정일수도 있지만 방치하면 근무 기강이 흐트러지고 다른 직원들의 사기에도 악영향을 줍니다. 먼저 한두번은 사유를 확인하고 반복될 경우 구두 경고->서면 경고 등 절차를 밟는게 중요합니다.
지각하는 직원이 가끔 있는데 전화도 안 받고 무시하는 건 좋지 않아요.
회사 규정도 있지만 서로 배려하는 태도가 더 중요하거든요.
무시하고 넘어가면 오해도 생기고 분위기도 안 좋아질 수 있어요.
회사에서는 직원들의 근태관리를 하고 있습니다.
그런 직원들은 근무평정에 반영이 되고, 승진이나 인사발령시 알게 모르게 반영됩니다.
적당히 이야기하거나 이해하려는 마음이 필요하다고 봅니다.
질문자님이 회사 관리자라서 회사직원들이 전화도 안받고 지각을 하는것에 대해 엄청나게 신경을 쓰시는게 맞는거죠?
근데또 신경쓰지 않는게 맞냐고 물어보는것을보면 비슷한 사원 직급이신가 싶기도한데 솔직히 관리권한을 가진 사람이 아니라면 무시하고 자기할일 해나가시는게 맞기는 합니다.
직접적으로 질문자님한테 큰피해가 가지 않는이상 말이에요.