급발진하는 직원 어떡해 생각하시나요?

Question

말그대로 급발진하는 직원 어떡해 생각하시나요?

앞 뒤 사정파악안하고 질문할때 폭팔하기 일보직전이라 길게 설명을해도 자신의 의견만 내세으는 직원 어떡해 생각하시나요?

Answer 1

안녕하세요. 깔끔한저어새102입니다.

저희 회사에도 급발진하는 사람이 있었는데 그 사람은 결국 평판이 안 좋아서 눈치 보다가 회사 떠났어요

Answer 2

안녕하세요. 거침없이 뚜벅뚜벅입니다.

자기 의견만 내세운다는 것은 다른 사람의 의견을 존중하지 않는다는 건데,

그런 분하고는 회의를 하거나 대화를 할 수 없을 거 같습니다.

사회생활 뿐만 아니라 친구들 대하는 법도 비슷할 듯 하며,

후배라면 혼내서라도 잘못을 지적해 주는게 좋을 듯 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 세상끝에서의시작다시일어서자입니다.

정상적인 사람으로는 안보입니다.

그런 사람과 같이 일을 하게 되어 피한다고 해도 언젠가는 부딪히게 될거라고 봅니다

윗분에게 보고하고 적절한 조취를 해야할듯합니다.

Answer 4

안녕하세요. 심심한잠자리23입니다.

이유없이 급발진하는 직원이라면 문제가 있어보입니다~같이 일을 할수도 없을것같아요

회사는 직원들도 같이 잘 맞아야 일이 잘 돌아가는데 그게 아니면 일도 힘들어질수 있어요

그런 직원은 그냥 퇴사를 하는것이 좋을것같습니다

Answer 5

안녕하세요. 하얀앵무새271입니다.

설명방식이 객관적으로 타당한지, 상대방이 파악하지 못 하는것에 대해 상대방도 충분히 이해할 수 있게 설명했는지,

그 문제의 답변으로 내놓은 방향성이 정말 맞는지... 한번 생각해보시는건 어떨까요?

Answer 6

안녕하세요. 작은청가뢰161입니다. 이유없이 급발진하면 문책하셔야죠...그래도 안되면 퇴직 권유시겨야죠...팀에 필요없는사람입니다.

Answer 7

안녕하세요. 솔직한나방293입니다.

일단 거리를 둬요..같이 있으면 기분도 전염되기에 선배면 좀 피하고 말하면 예예...만 해주고

후배면 그러는 면을 좀 주의해야할 것 같다 말해보고 그래도 변화가 없으면 할말만하고 무시합니다....가르칠 필요성을 못느끼니까요ㅜ

Answer 8

안녕하세요. 질문이답변을 만날때 지식플러스입니다. 직장이라는 사회생활에 전혀 어울리지 않는 사람이군요. 급발진은 자랑도 아니고 혜택을 줄만한 대단한 자격도 아닙니다. 다른 직장인에게 큰 피해를 주기 전에 퇴직이 답인 사람들이죠.