고용·노동
단기 아르바이트나 일용직 근로자들은 건강보험료를 어떻게 내나요?
안녕하세요. 주변에 일용직이나 단기 아르바이트로 생계를 유지하고 계시는 분들이 있습니다. 이분들은 건보료를 지역가입자 상태로 내고 계신건가요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자의 경우에는 건강보험 가입을 하지 않을 수 있습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
1개월 미만으로 근로하는 일용직이나, 월 60시간 미만의 소정근로시간으로 근로하는 단시간 근로자의 경우 직장 건강보험 가입이 의무가 아니므로 지역가입자로 보험료 등을 납부하게 됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
단기로 근로를 제공하더라도 상용직으로 근로를 제공하는 경우라면 그 기간 직장가입자로 분류됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일용직(알바)의 경우에도 한달 이상 근무하고 근로일수가 월 8일(월 60시간) 이상인 경우 건강보험에 의무적으로
가입하여야 합니다. 따라서 회사에서 받는 월급에서 건강보험료(3.545%)가 공제되어 납부된다고 보시면 됩니다.
직장가입자 가입대상이 아닌 경우에는 지역가입자로서 보험료를 납부하게 됩니다. 감사합니다.