경력 면접 이후 인사팀에서 학사 정보 등 추가 자료를 요청하는 경우는 통상적으로 다음 단계 평가를 위한 절차에 해당합니다. 즉, 실무 면접에서 완전히 탈락한 후보자에게는 이런 요청이 진행되지 않는 경우가 많기 때문에, 최소한 “검토 대상에 포함되어 있다”는 의미로 해석하는 것이 합리적입니다.
다만 이것이 곧 최종 합격에 가까운 상태를 의미하지는 않습니다. 인사팀 단계에서는 학력 검증, 경력 정합성 확인, 연봉 및 직급 적합성 검토 등 비교적 객관적인 기준으로 후보자를 다시 평가합니다. 특히 경력직의 경우에는 동일 포지션 내 복수 후보 간 비교가 이루어지는 경우가 많아, 실무진 평가가 긍정적이더라도 인사 기준에서 보류되거나 탈락하는 사례도 존재합니다.
정리하면, 현재 상황은 “실무 면접 통과 가능성이 있는 후보군에 포함되어 HR 검증 단계로 넘어간 상태”로 보는 것이 가장 보수적이고 현실적인 해석입니다.