급여 가압류가 2개 이상인 경우에는 어떻게 하죠?

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이승환변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

오해를 하신 것 같습니다. 압류 및 추심이 아닌 단순 가압류 상태면 제3채무자(회사)는 근로자에게 일정액을 제외하고 근로자에게 지급하는 것입니다. 가압류된 금액은 근로자에게 지급하지 않고, 회사가 보유하고 있는 상태가 되고, 추후 본안 소송에서 승소하여 확정되면 그 가압류된 금액에 대해 본압류로 이전하여 추심하게 됩니다(채권자가 제3채무자(회사)에게).

즉, 가압류 결정문을 보면 일정액을 제외한 급여가 가압류 되고, 그 가압류된 금액을 제3채무자(회사)가 채무자(근로자)에게 지급하지 말것으로 기재되어 있을 것입니다.

따라서 가압류가 여러개라 하더라도 근로자는 민사집행법 및 시행령에 따라 계산된 급여를 받게 되고, 나머지 가압류된 금액은 회사가 보유하고 있다가 추후 압류 및 추심에 따라 압류권자들에게 배분되게 됩니다(압류 추심이 경합하는 경우 공탁을 할 수 있습니다).