하루종일 직장에서 핸드폰(트**)만 하는 직원

Question

업무용 pc에 트**를 깔아서 하는 걸 못하게 했더니 하루종일 핸드폰만 보고 있습니다

그러다보니 늘 집중이 안되고 실수가 많고

정말 딱 시키는 것만 하는 직원

일이 오면 대충 후다닥하는 도중에도 늘 핸드폰만 봅니다.

본인이 한 일에 대한 기억도 관심도 없는 직원

근무태만으로 퇴사시킬수 있는건가요?

Answer 1

안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 업무용 pc에 트**를 깔아서 하는 걸 못하게 했더니 하루종일 핸드폰만 보고 시는 군요. 그러다 보니 늘 집중이 안되고 실수가 많군요. 뿐만 아니라 딱 시키는 것만 하는 직원이시군요. 일이 오면 대충 도중에도 늘 핸드폰만 보시는 군요. 일에 지장이 있고 실수가 많아 지장이 된다면 그렇게 될 수 있습니다.. 누구나 인정해야 합니다. 수치 적으로도.. 입증이 되어 야 합니다.

Answer 2

그런 직원과 함께 일해야 한다면 정말 스트레스받고 매번 화가 날 것 같네요.

일처리라도 제대로 한다면 모를까 매번 실수를 한다면 문제가 있다고 생각합니다.

윗분들에게 해당 사항을 보고해 보세요.

당장 퇴사처리가 될 수는 없겠지만 회사 측에서의 조치가 있을 수 있을 것 같습니다.

Answer 3

안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 해당질문에 답변드리겠습니다. 하루 종일 직장에서 핸드폰만 만지작거리고 있으면 옆 사람은 엄청나게 짜증 날 것 같은데요 그런 사람들 있으면 사장님한테 바로바로 보고하는게 가장 좋습니다 분명히 업무 능률도 엄청 없을 것 같은데 보고해야죠

Answer 4

근무태만으로 징계위원회 회부하여 징계해고를 의결할 수 있습니다.

다만 원칙적으로는 객관적인 기준으로 평가를 먼저하고 해고를 하셔야 합니다.

Answer 5

안녕하세요 진짜 최악이네요 능력도 없고 노력도 하지 않는 그런 직원은 있으나 마나 한 직원이죠 퇴사가 되는지는 모르겠습니다 그런데 제가 일하는 곳에도 그런 유형의 직원이 있었는데 저희 같은 경우에는 정신적으로 힘들게 해서 관두게 했습니다 사회생활이 결코 호락호락하지 않다는 것을 보여 주어야 합니다 핸드폰을 할 수 없게끔 업무를 계속 줘 버리세요 그러면 불평불만이 나올 겁니다 그러면서 회사가 싫어지게 하는 거죠

Answer 6

회사에 규모가 좀 있으시다면 막 직원을 해 고 하지는 못합니다. 요즘 노동법이 꽤나 까다롭습니다. 그런 경우에는 업무 평가서를 만드셔야 합니다. 업무 평가서를 만드셔서 업무 능력이 타 직원 대비 현저히 떨어진다는 걸 다른 직원들이나 다른 부서장 들이 함께 체크를 해 기재를 하셔야 합당하게 퇴사를 시킬 수 있는 걸로 알고 있습니다. 자세한 규정이 있는데 그런 부분은 노동법을 직접 참고하셔야 할 것 같아요.

Answer 7

안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 계속 반복적으로 그런 행동을 한다면 일단 윗 상사나 사장한테 보고를 해야 될 것으로 보여지는데요 계속 반복적으로 할 가능성이 많이 있기 때문에 증거 같은 거 남겨 놓으시고 보고하시는게 가장 좋습니다