법률
근로계약서 내용관련 문의드립니다.
근로계약서에 "본인의 소정 근로일 및 소정근로시간을 위반하지 않도록 합니다"라는 규정이 있었지만, 근로계약 체결후 일하던 도중에 만약 제가 일할 소정 근로일에 개인사정으로 인해 3주전에 미리 사업주에게 그날만 시간조정해달라고 하고 상호 합의가 있었고 카톡내용도 남아있는데 나중에 근로계약 위반으로 사업주가 문제제기한다면 법적으로 문제가 될수있나요?
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.
구체적인 사실관계를 좀 더 확인해보아야 하나 상호 합의한 메신저 내용 등도 있다면 사업주 측에서 문제를 삼기는 어려울 수 있어 보입니다.
1명 평가