업무를 전혀 상관없는걸 지시해도 되나요?
후련****
사장님이 요즘 부쩍 제 일과 상관없는 일을 시키는데요
예를 들면, 가전제품 수리가 제 업무라 치면
자동차 수리도 시켰다가, 차량운행도 시켰다가,
또 어느날은 차량 세일즈까지 지시 하는데요.
아무리 사장님 마음 이라도 이런식으로 일은 시켜도
되나요?
제가 대처할수 있는 방법이 퇴사 말고 다른 방법이 있을까요?
사장님이 요즘 부쩍 제 일과 상관없는 일을 시키는데요
예를 들면, 가전제품 수리가 제 업무라 치면
자동차 수리도 시켰다가, 차량운행도 시켰다가,
또 어느날은 차량 세일즈까지 지시 하는데요.
아무리 사장님 마음 이라도 이런식으로 일은 시켜도
되나요?
제가 대처할수 있는 방법이 퇴사 말고 다른 방법이 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HR HRD 전문가입니다.
7월 16일 부터 시행된 직장내 괴롭힘 방지법 이 적용되어
1.직장내 지위가 높은 사람이
2.업무의 법위를 넘어선 일을 반복적으로 주면서
3.근로자에게 신체적,정신적 피해와 업무환경의 악화라는 피해가 발생할 경우
직장내 괴롭힘으로 처벌 받을 수 있습니다.
1차로 회사에 신고해야 하지만
사장님이 괴롭힘을 할 경우 고용 노동부나 직장갑질 114 등에 신고하는것도 가능합니다
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