직장내 괴롭힘 해당되는걸까요?

회사에서 괴롭힘 가스라이팅이 확실히 맞는지 알고싶습니다.

중소기업에 다니고 있습니다. 오늘(월요일) 화를내면서 몰아붙이치는상황이 있었습니다. 다른분자리이동이 있어서 주임한테 그자리로 옮겨도 되는지 물어봤는데 무슨말을 하는지 잘 안들려서 다시한번 물어봤습니다(금요일). 그런데 그걸로 오늘 팀장대리주임 이렇게 회의실에서 너맘대로 자리를 왜옮기냐는식으로 말해서 옮겨도 되는지 물어보고 안된다고해서 다른분 자리옮기는걸 도와드렸다고했는데 그말은 듣지도 않고 제가 문제가 많다는등 왜 불란을 일으키며 주임 팀장말이 말같지도않냐는말에 상황설명을해도 듣지를 않았습니다. 그상황을 지켜본 주임(저에게 서류를 던진 사람)이 자리 맘대로 옮기는중이라는 거짓말을 했고 제가 아니라고 해도 들어주지않았습니다. 그래서 팀장이 위에 보고하겠다고 그렇게 알고있으라고하는데 이게 맞는걸까요? 마지막은 저에게 계속 화를내고 서류를 던지는 주임한테 사과를하라고 요구까지했습니다.업무상 피해까지 보고있는 상황입니다. 팀장한테 주임이 서류를 던져주는거에대해 업무상 피해를 본다고 말했는데도(이주일전) 너의 오해라는말로 넘어갔습니다. 우선 회의실에 있던 내용을 녹음을 한상태이구요 저는 자리이동을 해도되는지 물어봤는데 이게 이렇게 화가 나는일인지잘모르겠는데 제가 큰잘못을 한걸까요? 그리고 내년 부터 9시6시퇴근인데 야근수당을 준다면서 필수로 2시간씩 더 일하고가라고 강요받고있습니다. 퇴직금받고 퇴사하고싶고 노동청 고발이 가능할까요? 그럼 팀장대리주임은 처벌을 받을수있는건가요?