법률
편의점 정산금 문제로 질문이 있습니다.
최근 편의점 관두면서 퇴직금 관련으로 사장이랑 문제가 생겼는데요.
제가 처음 알바를 시작할때는 사장이 여러군데 운영을 하고 있어서 따로 점장을 뒀었습니다. 그래서 전 그 점장 밑에서 교육 받고 했었습니다. 근무기간이 오래 됐고 친해지다보니 편의점 정산금을 자신(점장)한테 입금 좀 부탁한다고 하더라구요. 그렇게 몇년을 금액이 클 경우 제 카드에 입금 한 후 이체를 하거나 아니면 무통장으로 빠짐없이 입금 했었습니다. 그런데 최근에 점장이 정산금을 편의점 본사에 입금을 안 해서 문제가 생겼고 사장은 점장을 자르고 저는 그동안 있었던 일을 사실대로 말씀드리면서 사과드렸습니다. 그러다 저번달 일을 관두고 며칠전 퇴직금 관련으로 사장이랑 협의를 하는데 제가 그동안 정산금에 손대서 대신 입금한것 부터 해서 정산금 손해 본것을 고발 할 수도 있다 라는 식으로 이야기 하더라구요. 이럴경우 저는 어떤 책임이 있는지 궁금합니다. 입금내역 찾을 수 있고 점장이 저한테 부탁한다는 카톡 대화내용도 있습니다.
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