근무자(아르바이트) 퇴직금 지급 문제입니다

점포를 1/15 양수받을 예정인데

기존 근무자가 월~금 18:00~23:00 으로

근무기간이 1년이 넘어서 퇴직금

지급 대상입니다

그런데 저는 이 기존 근무자를 월~금 18:00~23:00 동안 채용할 필요가 없어서 1/15부터 목 금 2일만 18:00~23:00으로 바꾸겠다고 기존점주에게 말씀드렸고

기존근무자가 원한다면 목 금 이라도 하고

싫으면 퇴사를 하는 식으로 할거같습니다

제가 궁금한건

이 기존 근무자가 나는 목 금 이라도 근무를 하겠다

했을경우에 나중에 퇴사시

퇴직금이 궁금합니다

퇴직금은 현점주가 지급하는걸로 알고있어서

기존근무자가 목금으로 계속 근무할경우 나중에 제가 퇴직금을 지급해야하는걸로 알고있는데 맞는건가요?

만약 제가 양수를 받고 1/15부터

목 금 근무로 기존근무자가 5개월 더 근무 했을경우

퇴직금은 직전 3개월 월급이니

목금 18:00~23:00 으로 근무한것으로 퇴직금 계산을 하는게 맞는지 궁금합니다

아니면 전에 월~금 18:00~23:00 도 퇴직금에 포함되는건가요?