중소기업 직책은 어떤식으로 정해지나요?

Question

20인 미만 기업다니고있습니다.

20인 미만 기업일경우에

직급요건을 어떤식으로 정하는게 좋을지 궁금한데요

보통 중,소기업같은경우

직급기준은 어떻게되고

연봉은 평균얼마일까요..?

기준이 없다보니

늘 혼란스러워서

이참에 기준을 새워두고

평균을 맞추려고합니다...

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

직책은 회사의 규모, 직군 등에 따라 자유롭게 정할 수 있으며, 임금체계 또한 다르게 설정할 수 있으므로 일률적으로 답변드기리 어렵습니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

직책에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 될 것으로 판단됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

중소기업의 직책이나 직급, 이에 따른 연봉에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

중소기업이든 대기업이든 회사 내의 직책, 직급 기준은 회사마다 정하기 나름이고 회사마다 다릅니다.