팀장 경력으로 적절한 이직 타이밍은?

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

• 팀장 경력이 몇 년 정도 되어야 성공할 수 있는 지는 회사정책, 직무의 성격, 조직 문화 등에 따라 그 기간이 달라질 수 있습니다. 통상 5년 이상의 팀장 경력은 타 회사에 이직했을 때에도 인정 받을 수 있는 요건이 될 것입니다. 다만, 회사마다 요구하는 경력이 다를 수 있으므로 확정적으로 말씀드리기는 어렵습니다.

• 가장 중요한 것은 이직할 회사의 가치와 본인의 가치가 일치되어야만 잦은 이직에서 벗어날 수 있을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 성공적이라는 기준은 개인에 따라 매우 주관적이므로 각자 받아들이는 의미가 달라질 수 밖에 없음을 알려드립니다.

부디 건승을 기원하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

팀장급으로 재직을 몇년하셨는지에 따라 다를 것 같습니다. 기본적으로 업종마다 너무 상이하고, 관련 경력에 따라 상이하지만

조언을 드리면 40전에는 이직을 하셔야 젊은 팀장급으로 이직할 수 있을 것으로 사료됩니다.

감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

지원하려는 회사 및 직무에 따라 달라질 수 있는 문제라 일률적인 답변이 어렵습니다. 평생 직장이 아닌 평생 직업시대인 만큼, 장기적인 비전에 따라 커리어를 만드는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.