조장으로써 책임감이 없거나 자주 업무보고를 놓친다면 다른직원과 교체가 맞는가요?

Question

조장으로써 책임감이 없거나 자주 업무보고를 놓친다면 다른직원과 교체가 맞는가요? 지금 조장은 입사가 빨라서 시키고 있는데.. 위에 이유가 종종 보여서 그렇습니다.

나에게좋은날은언제다가올런지.. · Accepted Answer

입사가 빨랐다고해서 조장이나 팀장같이 누군가를 이끌수있는 위치에 있으면 안됩니다. 사람들을 잘 끌고 나갈수있는 리더쉽도 있어야하고 업무도 말이 나오지 않도록 잘 해결해 나갈수 있어야만 합니다.

자격이 안되면 교체를 하는것이 맞죠

함박눈속의꽃 · Answer

경력만 있다고 조장이나 책임자가 될수 있는 것은 아닙니다 그사람의 관리능력입니다 그래서 인사부서가 있는 것입니다 적재적소에 적임자를 뱆디하기 위한 것입니다 조장으로서 역할이 미흡하다면 교체를해야합니다

PEODCQ · Answer

직장생활에서 가장 중요한게 위계질서 인데요 그리고 상급자에 대해업무보고는 하급자의 필수 입니다 그러나 조장이 자꾸 업무보고를 하지 않거나요령을 부린다면 교체가 정답인것 같습니다 아니면 조직 자체가 무너질수도 있습니다최악에는

오늘도 행복하세요 · Answer

중간직책자가 업무에 대한 책임감이 없다면 바꾸시는게 맞아보이네요. 이러다보면 중요한 일을 보고없이 누락시키거나 은폐시킬 수 있겠죠

남다른오릭스74 · Answer

안녕하세요 남다른오릭스 74 입니다. 답변드리겠습니다.네 다른 건 모르겠고 조장으로서 책임감이 없다면 교체하는 것이 100번 옳다고 생각합니다그 사람의 능력 보고 뽑은것도 아니고단순 입사시기로 뽑았으니 더욱 바꿔야죠

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