회사 7년~8년차 정도이면 어느정도 위치인가요
회사에서 7년에서 8년차 정도의 경력을 가지고 있으면 과장 정도 위치에 있는것이 대부분인가요?
회사에서도 별로 긴장되는 거 없이 따분하겠죠?
정밀 진급이 빨랐다면 부장도 달 수 있고요 (물론 쉽지는 않습니다) 정석적으로는 과장 진급을 했을 가능성이 아주 높고요
과장이 됐다고 해도 따분하거나 하지는 않을거에요 부장 정도는 되야 좀 여유로워 질까요 과장도 많이 불려 다니거든요
그래서 까이기도 하고 과장 됐다고 회사 생활이 편해지거나 하지는 않고요 요즘에는 MZ 신입들이 속을 썩인다네요
제 매형이 지금 과장인데 MZ들 때문에 일 관두고 싶다고 할 정도에요 일 다니면서 일 관두고 싶다는 말을 단 한번도
하지 않았던 사람인데요
회사에서 7~8년정도 다닌 경력이라면 보통 과장 정도 되는 나이이긴 합니다. 하는 일이 무엇인가에 따라 긴장도는 달라집니다. .
7~8년차 경력의 직원은 일반적으로 과장급에 위치할 가능성이 높고, 업무에 대한 안정감이 있지만, 따분함을 느낄 수도 있습니다. 이 시점에서 자신의 경력을 진단하고, 향후 계획을 세우는 것이 중요합니다.
일반사무직이라면 사원에서 대리에 직급을 오르는데 3년정도가 걸린다고 합니다. 대리에서 과장으로 오르는 시기는 고과반영과 실적에 따라 다르겠지만, 7년이나 8년차이면 과장정도에 머물러있다고 생각됩니다. 이제 팀장승진으로 가는것만 남았는데, 팀장에 오르게 되는 순간 실적, 고과, 등의 스트레스를 많이 받게 된다고 합니다. 만년과장인것보다 팀장되는게 더 빨리 퇴사할 가능성이 높다고하는군요.
중소기업이면 과장보다 훨씬 위구요 7-8년 경력에 과장이면 사실 대기업이나 중견기업정도로
봐야하겠씁니다. 그리고 이게 긴 경력은 절대 아닙니다. 그냥 회사 생활 조금했네 이정도죠
별로 긴장이 안될게 아니라 더 긴장되고 더 바쁜 시기입니다.
제가 지금 20년이 다 되어가지만 여전히 긴장되고 책임질 거 많고 힘든거 많아요
7-8년차들 보면 아직도 애기로 여겨지기도 하구요 7-8년이면 경력 많은게 절대 아닙니다
안녕하세요. 일반적으로 7~8년차 경력자는 과장 직책에 오를 가능성이 높습니다. 하지만 ㄱ니장감은 여전히 존재할 수 있으며, 업무가 반복되거나 책임이 커지는 상황에서 새로운 도전을 찾는 경우가 많습니다.
회사에서 7~8년 경력을 가진 직원은 일반적으로 중간 관리직이나 과장 위치에 있는데 업무 숙련도가 있어 조금 편하게 일을 할 것입니다 사람마다 다르겠지만 자기계발 잘하시면 안 따분해요